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【学史力行】兵器装备集团:扎实推进党史学习教育有“声”有“色”有“实”招

文章来源:中国兵器装备集团有限公司   发布时间:2021-06-21

近日,兵器装备集团积极开展党史学习教育活动,有“声”有“色”有“实”招,下面一起来看看这些精彩瞬间!

“走多少步啦?”“答多少题啦?”近日,这些成了兵器装备集团总部员工的主打问候语。为助力党史学习教育,兵器装备集团总部工会精心策划健步走答题闯关活动,把日常健身与党史知识学习有趣结合,受到员工热烈欢迎。本次健步走答题闯关为期一个月,总部工会在活动内容与方式上大胆创新,专门设计了“重温党的历史、弘扬兵工精神”APP小程序,员工在每日完成6000步目标的同时,需要学习党史与人民兵工史等知识,并回答三道题目完成闯关,根据答题情况给予记分奖励,从而达到党史学习与锻炼身体融为一体、线上与线下有机结合、党建与工建同步推进的目的,引导员工在锻炼中学习,在学习中提升。

日前,嘉陵特装“党建讲堂”——中高层管理人员、党支部书记和支委大规模培训正式开讲。培训为期两天,大家通过专题授课、案例分析、文件解读、闭卷考试等多种形式,集中学习了党史、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规、党建案例、新媒体写作等相关内容。图为《学好百年党史发展百年嘉陵》专题党课现场。

娄山关上闻号角,遵义城下灯明傲。近日,建设工业党史学习教育培训在红色之都遵义举行。公司党委委员带领部分党务工作者和新发展党员30余人,踏上寻迹红色故都、汲取奋进力量之旅。大家在沉浸式见学中重温了中国革命发展的艰难历程和伟大转折,纷纷表示要以高度自觉和饱满热情,高标准高质量开展党史学习教育,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

华南光电组织党委班子成员、中层管理人员、各党支部(总支)委员等前往常德桃源县浯溪河大捷旧址,瞻仰革命遗迹,回顾光辉党史,重温入党誓词?!案锩氖だ粗灰?,作为共产党员更要继承和发扬红色基因,赓续红色血脉……”活动结束后,大家纷纷表示要时刻以共产党员的标准严格要求自己,以扎实有力的举措推动公司各项工作再上台阶。

长江化工党委组织所属机关二党支部、包装箱分厂党支部、防弹防护分厂党支部党员共计57人,赴井冈山开展“传承红色基因、发扬兵工精神”红色教育活动。通过活动,大家重温了党的光辉历程,对中国革命伟大进程有了真切的认识,锤炼了党性,增强了崇高革命理想,坚定了为共产主义事业奋斗终生的信念。

党史学习教育开展以来,南方资产本部及所属单位相继举行参观红色教育基地、缅怀革命烈士、重温入党誓词等主题活动。5月22日,公司所属石晶光电组织近20名党员骑行40余公里,前往愚公移山干部管理学院,寻访老兵工基因。此次活动,进一步坚定了大家的理想信念,激励大家鼓足干劲冲刺“双过半”,凝心聚力“再造新石晶”。

长安汽车金融党委、中层干部及部分党务工作者一行26人赴遵义开展以“走进红色遵义铭记伟大转折 激扬奋进力量”为主题的党史学习教育。在遵义这座“转折之城”,大家通过专题党课、体验教学、实地研学、音像教学等多种形式,在身临革命遗址中感悟红色文化,在研学伟大转折中锤炼党性修养。图为在遵义红军山重温入党誓词。

华中药业举办“一史五会”知识竞赛活动。竞赛分扬帆起航选择题、勇往直前必答题和一锤定音抢答题三个环节进行,题目涉及中国共产党成立100年来的历史以及十九届五中全会、2021年全国两会、集团2021年工作会议和公司九届七次职代会精神。5支参赛队伍同台竞技、火热对垒、各展风采,达到了以赛促学、以学促行的目的。

东安汽发举办党史知识竞赛决赛,6支从初赛中脱颖而出的队伍展开比拼。此次党史知识竞赛决赛以党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和部分东北抗日联军史为主要内容,设置了必答、抢答和风险抢答三个环节。竞赛中,选手们以丰富的知识储备和精彩的临场发挥,赢得了现场观众的阵阵掌声。

连日来,建设股份党史学习教育故事巡讲紧锣密鼓进行,受到员工热烈欢迎。据悉,公司3月下发故事巡讲活动通知;4月从数篇自荐故事中精选8篇作为巡讲故事。这些故事的主人公全部来自公司,演讲人都是与员工朝夕相处的同事。每场巡讲设置在食堂或员工工位旁;巡讲选取餐后、工间等时段,采取1小时详讲或30分钟精讲的方式进行,切实做到了参与面最大、同时不掉产一件产品,让员工们近距离感知故事主人公强大的人格力量。

党史学习教育开展以来,西南公司党委紧扣“学习百年党史、弘扬兵工精神、履行强军使命、争创世界一流”主线,充分挖掘人民兵工故事。近日公司总部一、二支部邀请光荣在党40余年的老党员龚建华为党员们讲述大三线建设等亲身经历,鼓励大家发扬红色传统、传承红色基因,赓续共产党人精神血脉,为公司高质量发展贡献力量。

“小事”实办暖人心。中原特钢党史学习教育开展以来,各党(总)支部通过现场调研、征集意见等形式,梳理办实事项目150余项,真正做到“由小到大、由浅入深”全覆盖。图为公司为改善职工工作环境,对建于上世纪70年代的小寨园区办公楼进行综合改造,让职工工作更舒心更便捷,进一步提升职工幸福感、获得感。

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【责任编辑:王占朝】

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